合肥工业大学分析测试中心宣城分中心劳动合同制人员招聘公告返回公招列表 >>

分析测试中心具有国家级检验检测机构资质认定资格，为全校的人才培养、科学研究、学科建设提供现代测试服务，同时面向企业、研究单位、政府机构提供相关的公共测试服务。按照学校规划，分析测试中心将在宣城校区组建分析测试分中心，计划公开招聘3名分析测试业务人员，具体负责仪器的安装、操作培训、检测服务、管理维护与维修等大量的具体工作。

一、招聘岗位及数量

分析测试业务人员3名。

二、招聘条件

1、硕士研究生及以上学历，已取得学历学位证书；

2、年龄30周岁以下（1993年1月9日后出生），取得博士研究生学历者年龄放宽至35周岁（1988年1月9日后出生）；

3、所学专业为材料、化学、生物、物理、环境等理工科类专业；

4、熟悉现代分析测试基础理论与材料形貌与微结构分析、材料表征与性能分析、物理性能分析、生物与化学结构与成分分析等大型精密仪器；身体健康，具有良好的服务意识，爱岗敬业，责任心强。

三、招聘程序

1.申请报名。凡符合条件且有意向应聘者，可通过电子邮件报名。

（1）报名时间：2023年1月9日-2023年1月23日

（2）报名方式：应聘人员填写《合肥工业大学应聘人员简历表》（宣城分析测试中心）（见附件1）、《合肥工业大学应聘人员信息登记表》（宣城分析测试中心）（见附件2），连同报名资料打包压缩后发送至邮箱hfutrskzp2@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名—分析测试中心宣城”格式发送；附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”、“姓名—报名资料”分别命名，然后三个附件放在一个文件夹里，文件夹以“姓名-宣城分析测试中心”命名，压缩以后再发送。

（3）报名资料：①一段不超过4分钟自我介绍视频（其中应包括个人基本情况、学习经历、工作经验、获奖情况、业绩成果、特长技能、报考该岗位的胜任理由和综合能力等内容），视频须为MP4格式，不超过200M，人物面部五官清晰②学历证书、学位证书扫描件③其他各种获奖证书扫描件。

2.考核

（1）初选。根据招聘条件和个人提供的材料，学校对应聘者进行初选，按照与拟招聘岗位数5:1比例确定面试人员名单(若进入面试人员主动放弃面试资格，则不递补)，不足5:1比例的，按实际人数确定。若参加面试人数与拟招聘岗位数小于3:1比例，减少或取消该岗位招聘。

（2）面试。满分100分。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

3.录用、公示

按照面试成绩从高到低排序确定拟录用人员名单，最后一名有数名应聘人员成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。面试成绩低于60分者，不予录用。

拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示，公示期为7天。若公示前拟录用者放弃资格，将依据面试成绩排序由高到低递补。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

四、人员管理及待遇

1.该岗位录用人员落地宣城工作。

2.学校与劳动合同制岗位录用人员签订劳动合同，实行“劳动合同制”管理模式。工资、绩效标准参照编制内同职级人员执行，缴纳企业职工社会保险。

五、其它

1、应聘者必须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。

2、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学校有权取消其录用资格。

3、拟聘用人员在接到聘用通知后在规定时间内不办理入职手续的，视为放弃聘用资格。

六、联系方式

分析测试中心：0551-62904718

人事处：0551-62901652

附件1：合肥工业大学应聘人员简历表（宣城分析测试中心）.doc

附件2：合肥工业大学应聘人员信息登记表（宣城分析测试中心）.xlsx

人事处 分析测试中心

2023年1月9日